NOS ENGAGEMENTS

► Fournir un devis détaillé du plan d’aide personnalisé élaboré.

► Proposer des interventions stables avec du personnel intervenant à horaires et jours réguliers.

► Assurer pour le compte de l’employeur (la personne aidée) toutes les démarches administratives relatives à l’embauche d’un salarié : contrats de travail, fiches de paie, déclarations URSSAF, attestations ASSEDIC…

► Organiser dans les plus brefs délais, les remplacements des salariés titulaires absents (congés payés, congés maladie, congés maternité, accident du travail…).

► Effectuer un encadrement rigoureux des intervenants et s’assurer régulièrement de la satisfaction de ses adhérents.

► Travailler en coordination avec les structures et les partenaires sociaux de Grenoble et son agglomération.

► Assurer un rôle de conseil à ses adhérents. En cas de litige, elle vous indiquera les démarches à effectuer et les instances compétentes capables de vous aider.